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山西冶金巖土工程勘察有限公司市場(chǎng)總監公開(kāi)競聘公告
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公示公告
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發(fā)布時(shí)間：
2025-07-14 17:53
山西冶金巖土工程勘察有限公司是隸屬于中國冶金地質(zhì)總局三局(國冶三局集團有限公司)的國有獨資企業(yè)，總部設在太原市龍城大街107號。公司作為國家高新技術(shù)企業(yè)，立足“工程建設、地質(zhì)災害防治、生態(tài)文明建設”三大板塊，是區域內重點(diǎn)生態(tài)環(huán)境建設領(lǐng)域全流程服務(wù)商。公司下屬19個(gè)分支機構，工作區域分布在山西、天津、內蒙古、河南、寧夏、新疆、貴州、云南、深圳、四川等地。
根據工作需要，現面向全社會(huì )公開(kāi)競聘山西冶金巖土工程勘察有限公司市場(chǎng)總監1名?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位職責及任務(wù)
1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，參與制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案。
2.負責公司市場(chǎng)戰略規劃及對外經(jīng)營(yíng)聯(lián)絡(luò )、客戶(hù)管理、危機公關(guān)方面工作，負責客戶(hù)的關(guān)系維護，為公司創(chuàng )建良好的發(fā)展機會(huì )。
3.進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況及信息分析，為公司決策提供依據。
4.管理市場(chǎng)團隊，對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。
5.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)發(fā)轉型業(yè)務(wù)市場(chǎng)，積極開(kāi)拓產(chǎn)業(yè)鏈前端、高附加值項目。
6.完成年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指標：帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)團隊獨立完成新簽合同額1.0億元。
二、基本條件
1.政治立場(chǎng)堅定，對黨忠誠，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，捍衛“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護”，牢記“國之大者”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，模范遵守國家憲法和法律，堅決貫徹落實(shí)三局黨委、巖土公司黨委各項決策部署。
2.堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，堅持把黨的方針政策同崗位實(shí)際相結合，卓有成效開(kāi)展工作，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，堅決反對“四風(fēng)”。
3.有強烈的政治責任感，敢挑重擔，知難而進(jìn)，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取。
4.講黨性、重品行、作表率，工作堅持原則，依法辦事，敢抓敢管，清正廉潔。
5.存在下列情形之一的，不能參加競聘：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）在立案審查期間或在黨紀政紀處分影響期內的；
（3）曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；
（4）違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響或因品行不端、弄虛作假、道德敗壞等被依法列入失信對象名單的；
（5）存在勞動(dòng)就業(yè)法律糾紛或受競業(yè)限制影響聘用的；
（6）聘用后構成回避關(guān)系的；
（7）其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
三、任職資格條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.出生年月為1970年1月1日以后。
3.具有10年以上央國企工作經(jīng)歷或上市公司相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗（有區域管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮），且在本行業(yè)有一定工作業(yè)績(jì)，具有良好的溝通協(xié)調能力和較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及統籌協(xié)調能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康。
四、競聘程序
本次公開(kāi)競聘按照報名、資格審查、綜合考評、背景調查、體檢和公示等程序進(jìn)行。
（一）報名。本次競聘統一采用網(wǎng)上報名的方式，不接受其他形式報名。報名人員填寫(xiě)《競聘報名表》，連同本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、任職資格和工作業(yè)績(jì)證明等相關(guān)證明材料，一并掃描（壓縮包）發(fā)到郵箱sxytzgs@126.com，請在報名表中附近期2寸彩色免冠照片。報名材料所附原件在資格審查合格后查驗。報名截止日期2025年7月21日。
（二）資格審查。對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)人員將參加統一組織的綜合考評。以短信方式通知競聘人員后續事宜，未接到通知的，即視為未通過(guò)資格審查，不再另行通知。
（三）綜合考評。綜合考評包括競聘演講和面試?？荚u滿(mǎn)分100分。競聘演講權重占50%，面試占50%。綜合考評成績(jì)保留兩位小數。
1.競聘演講。競聘演講實(shí)行百分制，競聘演講內容包括個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標和措施等。演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
2.面試。面試采取百分制，成立面試工作小組，對競聘人員綜合能力素質(zhì)進(jìn)行考評。
（四）確定考察人選。根據綜合考評成績(jì)，確定招聘擬通過(guò)人選，并以短信方式通知參加背景調查和體檢，未通過(guò)人員不再另行通知。
（五）背景調查和體檢。對擬考察人選的身份信息、教育信息、信用風(fēng)險等進(jìn)行背景調查?？疾烊诉x需開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，并到指定機構進(jìn)行健康體檢。背景調查或體檢過(guò)程中有不符合要求的，取消其聘用資格。
（六）公示。在綜合考評成績(jì)基礎上，結合背景調查和體檢情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格。
（七）聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理入職手續，簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
具體薪資面談。薪酬待遇基本構成為基本工資+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提成，執行本單位履職待遇及業(yè)務(wù)支出有關(guān)辦法。
六、其他事項
（一）競聘人員手機號碼務(wù)必填寫(xiě)準確，確保通信正常。
（二）持海外院校學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需附教育部留學(xué)生服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；
（三）公司紀委派人對競聘過(guò)程進(jìn)行全程監督。
聯(lián)系人：馬先生
聯(lián)系電話(huà)：18035141015
附件：競聘崗位登記表
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